坪山人才安居房微改革 简化申请程序实现即来即办

导读坪山新区加快推进人才安居房申请受理为改革，通过城市建设局实行建立住房专员制度，简化人

坪山新区加快推进人才安居房申请受理为改革，通过城市建设局实行建立住房专员制度，简化人才安居房申请程序，实现即来即办。

坪山人才安居房申请简化程序，即来即办。坪山新区城市建设局实行建立住房专员制度、简化申请材料、实现“即来即办”三步走，加快推进人才安居房申请受理“微改革”。

　　坪山人才安居房微改革

　　坪山新区加快推进人才安居房申请受理为改革，通过城市建设局实行建立住房专员制度，简化人才安居房申请程序，实现即来即办。

　　1、建立住房专员制度。

　　在各申请单位、企业确定1名住房专员，将公租房申请初审环节前置于申请人所在单位，既有利于宣传和释义人才安居政策，又充分发挥了各单位的积极性。

　　目前，坪山新区住房专员队伍已近100人，基本覆盖新区重点企业和公共服务部门。

　　2、简化人才安居房申请程序。

　　立足“诚信申请”，不断简化申请材料，免收未婚证明、房产信息查询证明，免收50周岁及以上共同申请人婚姻证明。

　　同时对申请人遗失和无法出具证明的资料，通过签订承诺书方式予以补交。

　3、实现“即来即办”的简化审批程序

　　实现“即来即办”的简化审批程序，申请人在法定工作日提交资料，经形式审查后立即发放受理回执。

　　这样做切实提高了申请受理工作的效率。

　　人才政策更接地气

　　据了解，目前坪山有3万多套保障房，根据坪山新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才（团队）认定及综合保障管理办法（试行）》、《坪山新区高层次专业人才（团队）认定及综合保障实施细则（试行）》。这个人才系列政策中，与以往最大的不同就是更“接地气”。

　　坪山新区高层次专业人才（团队）认定及综合保障管理办法（试行）

　　坪山新区高层次专业人才（团队）认定及综合保障实施细则（试行）

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